Önkéntes kilépési programot indított az Egyesült Államokban a Stellantis. Azok élhetnek a konszern több mint húsz, többek között a detroiti és toledói üzemében érvényes ajánlatával, akiket legalább egy éve alkalmaz a cég és az Egyesült Autóipari Dolgozók (UAW) szakszervezethez tartoznak – írja a Free Detroit Press.
Távozásukért akár milliókat is kaphatnak az önként felálló dolgozók. Az összeg mértékét a vállalatnál töltött évek határozzák meg, így
- azok, akik legfeljebb 15 éve dolgoznak a cégnél, 50 ezer dollárt, átszámítva 18,6 millió forintot kaphatnak,
- míg azoknak a markát, akik legalább 25 éve állományban vannak, 72 ezer dollár, azaz 26,8 millió forint is ütheti.
Nekik szeptember 30-ig kell dolgozniuk. Hat hónap egészségügyi ellátást is biztosítanak azon dolgozóknak, akik elfogadják a Stellantis ajánlatát – ugyanakkor a menedzsment felülbírálhatja, hogy valóban szélnek eresztik-e azt a dolgozót, aki a program keretében távozna.
Azután hirdette meg az önkéntes kilépési programját a Stellantis, hogy az utóbbi években súlyos pénzügyi nehézségekkel küzd. Természetesen nem a Chryslert, a Dodge-ot, a Fiatot, a Jeepet és a RAM-ot tulajdonló vállalat az egyetlen a szektorban, mely hasonló lépésekre kényszerült. Nemrégiben az Audi és a Mercedes is felajánlotta, hogy fizet azon alkalmazottainak, akik hajlandóak önként továbbállni – ennek részleteiről itt számolt be a Vezess:
