A Stellantis autóipari óriás önkéntes kilépési programot hirdetett az Egyesült Autóipari Dolgozók (UAW) szakszervezetéhez tartozó munkavállalók számára több mint 20 üzemben, köztük Detroitban és Toledóban. A program azoknak az alkalmazottaknak szól, akik legalább egy éve dolgoznak a Stellantisnál – írja a Detroit Free Press.

Az összegek szolgálati időtől függően alakulnak. Az 1–15 éves tapasztalattal rendelkezők 50 000 dollárt (18,6 millió forint), míg a 25 évnél hosszabb ideje a cégnél dolgozók 72 000 dollárt (27 millió forint) kaphatnak. Az ajánlatot elfogadó munkavállalók emellett hat hónapig egészségügyi ellátásra is jogosultak. A Stellantis az elmúlt években pénzügyi nehézségekkel szembesült, amit a csökkenő eladások és a növekvő készletszint okozott, ezért a kivásárlási program a költségek optimalizálásának egyik eszköze.

Hasonló programot hirdetett a Mercedes-Benz is, amely 5 milliárd eurót kíván megtakarítani. Itt azok a dolgozók, akik legalább 30 éve a cégnél vannak, akár 500 000 eurós végkielégítést is kaphatnak. Az áprilistól 2026 márciusáig érvényes ajánlat elsődlegesen a termelésen kívüli munkakörökre vonatkozik, és az összeg a szolgálati idő, a munkakör és a fizetés függvényében változik. Mivel a Mercedes-Benz munkavállalóit 2034 végéig foglalkoztatási garancia védi a leépítésektől, a cég csak önkéntes távozásokkal tudja csökkenteni létszámát.