Lifestyle

A Z generáció hatalmas átverése: Így manipulálják a rendszert, hogy ne kelljen dolgozniuk

Ahogy a Z generáció egyre több tagja lép be a munkaerőpiacra, a fiatal munkavállalók megtanulják kihasználni a rendszert, hogy megszerezzék a kontrollt a munkakörnyezetük felett.

Nem minden az, aminek látszik

A Z generációs munkavállalók számára a munkahelyek világában való navigálás különleges kihívásokat jelent. A hagyományos munkakultúra és a digitális eszközökre épülő, rugalmas munkavégzési lehetőségek közötti egyensúly keresése nem mindig egyszerű feladat. Azok, akik ebben a generációban nőttek fel, hozzászoktak ahhoz, hogy a munka világában sokkal inkább a saját időbeosztásuk szerint végezhessék el a feladataikat, különösen a pandémia idején, amikor a távmunka a normává vált. Az otthon végezhető munka és a hibrid munkarend lehetőségei kényelmesebbé és személyre szabottabbá tették a munkát, és mindezt rugalmasan, anélkül hogy minden pillanatra figyelni kellett volna.

Most azonban a munkahelyek jelentős része visszatért a hagyományosabb irodai munkavégzéshez, és egyre inkább elvárják a fizikai jelenlétet. Ahogy egyre több munkáltató visszahozza a dolgozókat az irodába, az új környezet és a személyes interakciók iránti igény a munkahelyi viselkedést is átalakította. A Z generációs munkavállalók egyre inkább kénytelenek alkalmazkodni egy olyan helyzethez, amely gyakran nem egyezik meg azzal, amit ők megszoktak: a szoros megfigyelés és a folyamatos jelenlét a munkahelyeken. Az új munkakörnyezetekben, ahol minden pillanat számít, a fizikai jelenlét és az aktív tevékenység kommunikálása elengedhetetlenné vált.

Ennek eredményeként egy újfajta munkavégzés alakult ki. Az új trend, amit "feladatmaszkolásnak" neveznek, a munka világában egyre inkább elterjedt, és úgy tűnik, hogy a jövőben meghatározó szerepe lesz a munkahelyi dinamikában. Az új munkahelyi viselkedés nemcsak a produktivitásról szól, hanem a munka világának átalakulásáról is, amelyben az elvárások és a valódi munkavégzés közötti határvonal egyre inkább elmosódik.

De mi is pontosan a feladatmaszkolás, és hogyan alakítja át ez a Z generáció munkahelyi viselkedését?

Kattints a galériára!

A közösségi médiában is megjelent a feladatmaszkolás, és már a munkáltatók, menedzserek is tapasztalják a jelenség növekvő terjedését. Mivel sok esetben a fiatal munkavállalók az otthoni munkavégzéshez szoktak hozzá, az új, személyes jelenlétet igénylő munkahelyi kultúra frusztrálóvá válhat számukra.
Kattints a további képekért!

Leadfotó: 123rf

Oldalak

Video Ha ezt csinálja a mobilod, éppen most lopják az adataidat
Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration -:-
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
 
1x
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • captions and subtitles off, selected
      Hirdetés
      Lifestyle
      Sztárok
      Leonardo DiCapriót évek óta nem láthattuk a mozivásznon - legutóbb Martin Scorsese Megfojtott virágok című alkotásában játszott főszerepet -, ám hamarosan visszatér, de úgy látszik, immáron teljesen...
      Fashion&Beauty
      Kamilla királyné a minap nem egy pompás estélyi ruhában vagy sikkes kosztümben vonzotta magára a tekinteteket, hanem egy jóval hétköznapibb, de igencsak mutatós szerelésben.
      Utazás
      A MÁV frissen kiadott közleményéből kiderül: a jövőben csak jóval körülményesebb módon lesz elérhető az egyik népszerű jegytípus.
      Sztárok
      Az 51 esztendős műsorvezető rengeteg fölös kilótól szabadult meg az utóbbi időben, ami nem csupán a magabiztosságát, de az életmód kérdésekkel és a változókorral kapcsolatos tudatosságát is növelte.
      Egészség
      Az egészségbiztosító áprilistól új protokollt alkalmaz a térd-, illetve csípőprotézisre váró betegek esetében. Páciensek tízezreit vehetik le a várólistáról.
      Lifestyle
      Van egy pont, ahonnan már nincs visszaút – egy szakasz, amikor a kapcsolatot már nem lehet megmenteni. A tudósok szerint ez nem csak érzés kérdése, hanem egyértelműen meghatározható időszak, amely...