Ezért használja titokban sok dolgozó az AI-t
A munkahelyek alig több mint negyede tervezi, hogy idén generatív AI-képzést kínál dolgozóinak.
A Microsoft és a LinkedIn szerdán tette közzé éves munkaügyi trendindexét, amely 31 ezer ember megkérdezésével 31 országban, köztük az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Németországban, Franciaországban, Indiában, Szingapúrban, Ausztráliában és Brazíliában vizsgálta az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatásait. A kimutatás megállapította, hogy bár a munkavállalók 75%-a használja a mesterséges intelligenciát a munkahelyén, a válaszadók több mint fele nem akarja beismerni, hogy a legfontosabb feladatok ellátásához használja azt, mert attól tart, hogy emiatt helyettesíthetőnek tűnik – írja a CNBC.
A szakemberek közel fele aggódik amiatt, hogy az AI felváltja majd a munkáját, és fontolgatja, hogy az elkövetkező egy évben felmond jelenlegi beosztásában. Colette Stallbaumer, a Microsoft Copilot vezérigazgatója és a Microsoft WorkLab társalapítója a CNBC Make It-nek elmondta, hogy a munkavállalóknak túl kell lépniük a félelmeiken, és el kell kezdeniük elfogadni az AI-t.
A cégek szívesen alkalmaznak AI-képes munkavállalókat
A kutatás szerint az AI-képes dolgozók felvétele 323%-kal ugrott meg az elmúlt nyolc év során. De azok a munkavállalók is keresettek, akik nem rendelkeznek műszaki háttérrel, de tudják, hogyan kell használni az olyan AI-eszközöket, mint a ChatGPT és a Microsoft Copilot. A tanulmány szerint a vezetők 66%-a azt mondta, hogy nem alkalmazna olyasvalakit, aki nem rendelkezik AI-ismeretekkel, és a vezetők 71%-a inkább alkalmazna egy kevésbé tapasztalt, AI-ismeretekkel rendelkező munkavállalót, mint egy tapasztaltabb, AI-ismeretekkel nem rendelkező személyt.
Bár a főnökök értékelik az AI-tudást a munkahelyen, az amerikai vezetők közel fele jelenleg nem fektet be AI-eszközökbe vagy termékekbe az alkalmazottak számára, és a vállalatok alig több mint negyede tervezi, hogy idén generatív AI-képzést kínál. Eközben világszerte a mesterséges intelligenciát a munkahelyükön használóknak csak 39%-a kapott AI-jal kapcsolatos képzést a munkáltatójától.
A munkavállalók több mint háromnegyede szerint szükségük van az AI-képességekre ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak a munkaerőpiacon, és hogy ez több munkalehetőséghez biztosít majd számukra hozzáférést. Valamivel kevesebb mint 70%-uk szerint ez segíthet abban, hogy gyorsabban előléptessék őket.
CNBC
fotó: unsplash
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Már régen elmúltak azok az idők, amikor minden szerződést és számlát papír alapon, postai úton kellett eljuttatni a célszemélyhez, és egy ideje... Teljes cikk
A vezérigazgatók nagy része szerint az AI sikere inkább az emberek elfogadásán múlik majd, mint magán a technológián. Teljes cikk
Ha a munkatársak részletekre lebontva láthatják a többiek beosztását, tartózkodási helyét és a munkahelyük, irodájuk telítettségét, könnyebben... Teljes cikk
- Nincs visszaút a korábbi munkaerőpiacokhoz - így tör előre a mesterséges intelligencia 7 napja
- Mesterséges intelligencia innovációs központot nyitott Bukarestben az amerikai Genpact 7 napja
- Több munkalehetőséget és magasabb bért ér az AI-tudás 1 hete
- A vezetők sürgetik az AI bevezetését, a munkavállalók nem örülnek 2 hete
- Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai 2 hete
- Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról 2 hete
- Melyik napon menjek be az irodába? - majd az AI megmondja 2 hete
- A technológiai iparágakban a női vezetők a férfiak előtt járnak a GenAI használatában 3 hete
- A régiós pénzügyi vezetők harmada már teszteli a generatív AI megoldásokat 3 hete
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? 3 hete
- Hamarosan elindul az első, személyzet nélkül is működő magyar bolt 3 hete