Kizárólag megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató üzem nyílt Dabason
A telephelyen jelenleg 55-en dolgoznak és további 5-10 főt terveznek felvenni a következő hetekben.
A Prohuman cégcsoport kizárólag fogyatékosággal élőket foglalkoztató csomagolóüzemet nyitott Dabason, ahol a telephelyvezető kivételével csak megváltozott munkaképességű munkavállalók dolgoznak. A telephelyre tavaly nyáron kezdték el toborozni a dolgozókat, mára 55 főre bővült a létszám, a következő hetekben pedig további 5-10 főt szeretnének felvenni.
A Prohuman Dabassal együtt öt telephelyen dolgozik megváltozott munkaképességű kollégákkal (Csepelen, Karcagon, Újlengyelben és Miskolcon). Az üzemek mellett Miskolcon működik a vállalat Esélyteremtő Híváskoordinációs Központja, ahol immár közel 100 munkatárs dolgozik, és a HR szolgáltató az irodáiban is igyekszik szellemi munkakörökben megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni.
Az elmúlt években jelentősen növekedett a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának aránya Magyarországon, immár 140-150 ezer érintett honfitársunk tartja fenn magát és családját munkával – arányuk azonban még mindig elmarad az EU-s átlagtól, ahol 50% a foglalkoztatási arány a körükben.
- 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Május 31-én és június 1-jén rendezik meg a 33. Országos Tudományos és Innovációs Olimpia (OTIO) döntőjét a Magyar Innovációs Szövetség (MISZ)... Teljes cikk
Átadták az Év menedzsere elismeréseket: a menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2023. évi kitüntetettje Jelasity Radován, az Erste Bank... Teljes cikk
A szakértői bizottság végleges döntése alapján Kapu Tibor lehet az az ember, akit Magyarország hosszú évtizedek után ismét a világűrbe küld,... Teljes cikk
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hónapja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hónapja
- Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 3 hónapja
- Új kölcsönzési üzletágvezető a Prohumannál 3 hónapja
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 4 hónapja
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 4 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 4 hónapja
- Vegyen fel hallássérült dolgozót - segítséget kap, aki segít! 6 hónapja
- Fülöp Attila: van százötvenezer jó példa fogyatékossággal élő munkavállalóval kötött szerződésre 6 hónapja
- Majdnem minden második megváltozott munkaképességű ember bérből tartja el magát 6 hónapja