Nyugdíjba menne? Így játszhatja ki a rendszert legálisan

A nőknek többféle élethelyzetben jelenthet korai nyugdíjba vonulási lehetőséget a Nők 40 kedvezményes nyugellátása. Például az is, ha nagymamává válnak.  

Nagymamaként is jogosultság szerezhető a kedvezményes nyugdíjhoz, arra azonban figyelni kell, hogy a jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idővel. Előbbi ugyanis egy szűkebb fogalom, mint a szolgálati idő - írja az Economx Molnárné Balogh Márta tb-szakértőre hivatkozva. A cikk szerint jogosultsági időnek számít a Nők 40 nyugellátás szempontjából a keresőtevékenységgel járó biztosítási-, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony. Gyermeknevelési időként jogosultsági időnek számít még a terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás ideje.

Itt állhat elő az a helyzet, hogy a még nyugdíj előtt álló, aktív korú nagymama az unokája mellett nagyszülői gyermekgondozási díjat (nagyszülői gyed), vagy nagyszülői gyermekgondozást segítő ellátást (nagyszülői gyes) vesz igénybe. Abban az esetben ugyanis, ha a saját gyermekére tekintettel igénybe vett gyermeknevelési-, gyermekgondozási ellátások időtartamával nem merítette ki a negyven év jogosultsági időn belül lehetséges nyolc év gyermeknevelési időt a nagymama, akkor az unokája utáni gyedet, gyest még érvényesítheti jogosultsági időként.

Az összes jogosultsági időn belül a keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek a harminckét évet el kell elérni. Emellett még nyolc év gyermeknevelési idő vehető figyelembe a negyven év jogosultsági időhöz. Azonban a nagymamák esetében sem vehető figyelembe a szolgálati időnek minősülő időszakból néhány szolgálati idő a kedvezményes nyugellátáshoz. Ilyen például az álláskeresési (munkanélküli) ellátással szerzett szolgálati idő; a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje; a passzív táppénz, azaz a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama; a megállapodás alapján járulékfizetéssel szerzett szolgálati idő.

Így azok, akik ezek közül is rendelkeznek megszerzett szolgálati idővel, csak hosszabb időtartam szerzhető meg a negyven év jogosultsági idő - írják. 

Elindult a Naphire.hu YouTube-csatornája, iratkozzon fel a legfrissebb videóinkért!