kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 1 hete

Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám

Idén januárról februárra a gödi Samsung SDI akkumulátorgyártónál 276 fővel, 4114-re nőtt a foglalkoztatottak létszáma. Két nagy munkaerő-kölcsönző cégnél (Prohuman és WHC) viszont 200 fővel csökkent az állomány - derül ki a HR Portál és az Opten havi Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb hazai foglalkoztatókat monitorozza.

Létszámtrendek statisztika HR Portal-
images

A legnagyobb hazai foglalkoztató továbbra is a Magyar Posta Zrt, itt 2024. januárról februárra 100 fővel csökkent a létszám, januárban 23 339-en voltak a postások.

Nagyot bővült a Samsung SDI akkugyár. Itt idén januárban 3838-an álltak alkalmazásban, egy hónappal később már 4114-en, ami 276 fős emelkedést jelent. Ha egy éves távlatban nézzük, akkor 911 fővel dolgoznak többen a gödi gyárban.

A két legnagyobb hazai munkaerő-kölcsönzőnél viszont kevesebben állnak alkalmazásban. A piacvezető Prohumannál 203 fővel 6212-re csökkent a létszám, a WHC-nél 210 fős mínusszal 5906-an voltak februárban állományban.

Töretlenül bővül az állami megbízások sorát begyűjtő takarító és facility management cég, a B + N Referencia Zrt. Februárban 175 fővel lettek többen, így már 11 737-en állnak alkalmazásban egy év alatt pedig közel 3000 munkavállalóval gyarapodtak.

A többi cégnél 100 fő alatti létszámmozgások történtek. Az Aldi kiskereskedelmi multi 91 fővel bővült, a Pannonjob munkaerő-kölcsönzőnél 96-tal csökkent az állomány.

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)

Vállalat neve 2024. febr. 2024. jan. Változás
Magyar Posta Zrt. 23339 23439 -100
MÁV Zrt. 17274 17344 -70
VOLÁNBUSZ Zrt. 17231 17204 27
SPAR Magyarország Kft. 14138 14101 37
MÁV-START Zrt. 12757 12671 86
AUDI HUNGARIA Zrt. 12477 12519 -42
B + N Referencia Zrt. 11737 11562 175
TESCO-GLOBAL Zrt. 9930 10011 -81
Lidl Magyarország Bt. 8809 8809 0
Flextronics International Kft. 6545 6590 -45
Prohuman Zrt. 6212 6415 -203
Richter Gedeon Nyrt. 5973 5965 8
WHC Kft. 5906 6116 -210
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5844 5866 -22
Magyar Telekom Nyrt. 5816 5826 -10
Penny-Market Kft. 5533 5519 14
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5521 5429 92
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5464 5462 2
BKM Nonprofit Zrt. 5408 5370 38
Robert Bosch Elektronika Kft. 5345 5316 29
Robert Bosch Kft. 5185 5189 -4
COLOPLAST Hungary Kft. 5000 4990 10
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4798 4795 3
Continental Automotive Hungary Kft. 4225 4221 4
HM EI Zrt. 4127 4088 39
Samsung SDI Magyarország Zrt. 4114 3838 276
Harman Becker Kft. 4111 4115 -4
Robert Bosch Power Tool Kft. 3912 3987 -75
Jabil Circuit Magyarország Kft. 3789 3836 -47
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3742 3743 -1
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3710 3717 -7
dm Kft. 3679 3642 37
Schaeffler Savaria Kft. 3622 3600 22
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3582 3605 -23
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3512 3513 -1
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3379 3387 -8
Rosenberger Magyarország Kft. 3373 3418 -45
Progress Étteremhálózat Kft. 3273 3273 0
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 3249 3248 1
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3101 3111 -10
Nestlé Hungária Kft 3087 3040 47
Magyar Suzuki Zrt. 3053 2989 64
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 3042 3089 -47
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 3005 2982 23
BP BSC Kft 2995 2998 -3
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2932 2950 -18
Vodafone Magyarország zrt. 2899 2888 11
HR Direkt Kft. 2882 2855 27
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 2876 2851 25
JÁSZ-PLASZTIK kft 2862 2841 21
SK On Hungary Kft. 2853 2859 -6
Kyndryl Hungary Kft. 2806 2827 -21
Linamar Hungary Zrt. 2804 2818 -14
LEGO Manufacturing Kft. 2773 2777 -4
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2766 2771 -5
ZOLLNER Kft. 2737 2770 -33
Pepco Hungary Kft. 2659 2733 -74
Pannon-Work Zrt. 2611 2667 -56
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2556 2565 -9
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2546 2532 14
Pannonjob Kft. 2514 2610 -96
Work Force Kft. 2496 2489 7
AmRest Kft. 2457 2469 -12
TDK Hungary Components Kft. 2404 2395 9
ROSSMANN Magyarország Kft. 2400 2386 14
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2388 2400 -12
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2374 2347 27
Provident Pénzügyi Zrt. 2283 2284 -1
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2259 2261 -2
SHINHEUNG SEC EU Kft. 2229 2273 -44
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2226 2219 7

 

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek

Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az... Teljes cikk

Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel?

Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti... Teljes cikk

Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők

Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor... Teljes cikk