Az UniCredittől Orcel 2021 áprilisi belépése óta számos vezető távozott. A UBS korábbi befektetési bankára gyorsan átdolgozta a bank vezetési struktúráját, új felsővezetőket választott, és felszámolta a kettősségeket.
Bár a vezérváltások után megszokottak a személyi változások, az UniCreditnél ezek folyamatosnak tekinthetők, és magasabb a fluktuáció, mint például az olasz versenytársnál, az Intesa Sanpaolónál, amelynek a vezetői csapata körülbelül egy évtizede stabil.
Az európai bankfelügyeleti szakemberek az elmúlt hónapok kockázatértékelései során felhívták az UniCredit figyelmét a kérdésre - mondta az egyik forrás. Hogy konkrétan mire vonatkozott az aggodalmuk, azt nem tudni, mindenesetre a személyi mozgások megnehezíthetik a gördülékeny utánpótlást, késlekedést okozhatnak a stratégiák végrehajtásában, többek között a digitális átalakulásban is.
Az EKB decemberben, az éves értékelések eredményeinek a közzétételekor azt közölte, hogy a bankoknak különös figyelmet kell fordítaniuk a belső irányításra, mivel négyből háromnak hiányosságai vannak ezen a területen.
Címlapkép forrása: Portfolio
