Négy helyett hatnapos munkahéttel kísérletezik a Samsung
A döntés egyelőre csak a vezető beosztásban dolgozókat érinti.
Fotó: Unsplash/Babak Habibi A The Korea Economic Daily jelentése szerint a Samsung Group néhány leányvállalatánál radikális változásokra kerül sor, a cégcsoport vezetőinek ugyanis a korábbi öt nap helyett mostantól heti hat napot kell majd dolgozniuk.
Az intézkedés már a héten életbe lép, és egyelőre határozatlan ideig marad érvényben. A döntés hátterében a vállalatcsoport 2023-as üzleti teljesítményének elmaradása áll, amelyet többek között a dél-koreai won inflációja, az emelkedő olajárak és a magas kamatozású kölcsönök is súlyosbítottak.
A Samsung Electronics, amely a fogyasztók körében az egyik legismertebb leányvállalat, szintén érintett lesz az új munkarendben. Az intézkedés ráadásul nemcsak az értékesítési, de a gyártási részlegek vezetőit is érinti, ami jelentős változásokat hozhat a vállalat működésében.
„Figyelembe véve, hogy főbb egységeink, köztük a Samsung Electronics Co. teljesítménye 2023-ban elmaradt a várakozásoktól, bevezetjük a hatnapos munkahetet a vezetők számára, hogy egyfajta válságérzetet keltsünk, és mindent megtegyünk a helyzet rendezése érdekében”, nyilatkozta a Samsung Group egyik vezetője.
A jelenlegi hírek szerint a vezetői szint alatti dolgozókra nem terjed ki az új szabályozás, ők továbbra is az ötnapos munkahét alapján járhatnak dolgozni.
