A Női Váltó Vállalkozói Klub

A Női Váltó Alapítvány által működtetett Női Váltó magazin küldetése, hogy tudást és támogató közösséget adjon az életükben fontos változásokkal szembesülő nők számára. A magazin alapító-főszerkesztője, Békéssy Olga mesélt arról az nlc-nek az ehavi Női Váltó Vállakozói Klub kezdése előtt, hogy hogyan jött létre a Női Váltó, és hogyan segít azóta is a nőknek abban, hogy megtalálják a saját útjukat a munkában és magánéletben.

Sok a kényszervállalkozó nő

A nő, aki nagymamakorában hallotta először, hogy jó valamiben

Békéssy Olga öt évvel ezelőtt indította el a Női Váltó magazint, amit nagyrészt az hívott életre, hogy akkoriban 40 évesen, a gyerekei születése után szeretett volna karriert váltani, mert a tévés riporteri állás időbeosztásban nem igazán volt összeegyeztethető a kisgyerekes élettel, ám azzal kellett szembesülnie, hogy nem is olyan egyszerű anyaként és 40-es nőként az álláskeresés. Elindult egy olyan úton, aminek a szerves részévé vált végül a Női Váltó, ami tavaly megkapta a Bridge Budapest Üzleti Közösségi díját, a Womenpower díjat.

„Nagyon sokan azért akarnak karriert váltani, mert gyerekek mellett már sokkal nehezebb 8-10 órában dolgozni mondjuk egy multiban. Elképesztő történetek vannak nálunk a Vállalkozói Klubban arról, hogy miért kezdenek el vállalkozni a nők. Megfelelő számú rugalmas munka híján – négy százalék a részmunkaidős állások aránya Magyarországon -, a nők, ha dolgozni szeretnének, inkább létrehozzák a saját munkahelyüket. Nem tudom, hogy hányan kényszervállalkozók közülük, de biztos vagyok benne, hogy kevesebben vállalkoznának, ha lenne távmunka, job sharing és részmunkaidő” – fejti ki Olga a Női Váltó Vállalkozói Klub során, amikor kérdeztük a Női Váltó létrejöttéről.

Békéssy Olga (Fotó: Bulla Bea)

Fordulópontok a nő életében

A szakember szerint a gyerekszülés után a másik nagy fordulópont a 40-45 éves életkor, amikor a tapasztalatai szerint felvetődik a karrierváltás gondolata a nők fejében. Ez az a kor, amikor a nők már elfáradnak az addigi mókuskerékben, szeretnének értéket teremteni; nagyobbak a gyerekek is, a nők pedig egy új szakaszba lépnek, amikor felszabadul annyi energiájuk, hogy a saját álmaikat kezdik el követni, vagy amit addig alkalmazottként egy nagy cégben dolgoztak, átviszik saját vállalkozásba.

„Mivel nem akartam visszamenni híradózni, létrehoztam a saját kommunikációs cégemet, de ettől még riporter maradtam belül, az ügyfelek emiatt is mélyen megnyíltak előttem és a nők fantasztikus történeteket meséltek a saját karrier útjukról, belső vívódásaikról. A női lét változásaival kapcsolatos történetek megérintettek, és úgy éreztem, hogy ennek felületet kell teremteni, hogy ne csak engem inspiráljanak, hanem eljussanak minél több nőhöz. Így jött létre a Női Váltó magazin.”

Bár gyakori az a sztereotípia a nőkről, hogy ha sok nő összejön, ott biztos elkezdődik a furkálódás, Olgának egész más az élménye erről. A szakember szerint olyan egy közösség, amilyen a vezetője, ami a Női Váltó Vállalkozói Klub esetében azt jelenti, hogy a fő irányelv egymás segítése, ami Olga személyéből is fakad. „Akkor vagyok boldog, ha például itt a Vállalkozói Klubban minél több együttműködés születik – teszi hozzá Olga. – És ha minél többen őszintén képesek beszélni a saját útjukról, tudnak egymás felé fordulni és kapcsolódni.”

Nők, közösség, egymás

A kapcsolatépítés fontosságát és jelentőségét emelte ki Heintz Bernadett karrier coach is, aki a Vállalkozói Klubban az egyik kapcsolatépítő asztal moderátoraként nyilatkozott nekünk. Szerinte a kapcsolatépítés ereje abszolút jól megfigyelhető a Női Váltó eseményein, ahol a nők elmondhatják egymásnak, hogy mivel foglalkoznak, milyen készségeket tudnak munkába állítani, és így viszik tovább egymás hírét a világban, hogy aztán ezeken a kapcsolatokon keresztül az ismerős ismerősének is a tudomására jusson a szolgáltatás, amit pont az az ember tud nyújtani. És gyakran egymás kezébe csapva indítanak el közösen egy új szolgáltatást. De Bernadett szerint a munkán túl is rengeteget adhat egy ilyen női közösség, ami a Női Váltó körül kialakult.

Női Váltó Vállakozói Klub (Fotó: Bulla Bea)

„Hét évig Hollandiában éltem, amikor hazajöttem, akkor szembesültem vele, hogy nem nagyon maradtak köreim. Amikor az ember felépít külföldön egy életet, akkor csak a nagyon jó barátok és a család marad meg itthon, kollégák, ismerősök nyilván nem annyira vannak.

Mikor már egyre több időt töltöttem Magyarországon, és kikristályosodott, hogy kétlaki életet fogunk élni, akkor beírtam a Google-ba a »nők, közösség, egymás« hívószavakat, és kidobta a Női Váltót. Három napon belül már kávéztunk Békéssy Olgival, meghívott a Vállalkozói Klubjába, aztán a fesztiváljukra egy külföldi életről szóló kerekasztalba, így kerültem ide. És itt is maradok, mert rengeteget lehet egy ilyen női közösségen keresztül kapni: védőhálót, ismerősi kört, figyelmet. Itt a hölgyek nagyon könnyen teremtenek kapcsolatot, és odafigyelünk egymásra a Női Váltón kívül is. Ha valakinek éppen öröme van, akkor örülünk neki, ha bánata van, akkor együtt sírunk.”

A nők hátránnyal indulnak

A nők nemcsak több fizetést, hanem valami többet akarnak egy munkahelytől

Bernadett is többször váltott már karriert élete során, úgyhogy pontosan tudja, milyen nehéz élethelyzet az, amikor az utunkat keressük nőként a munka világában. Olga szerint a nők eleve hátránnyal indulnak a karrierépítésben, pláne, ha vállalkozni kezdenek. Emiatt is tartja rendkívül fontosnak, hogy mi nők támogassuk egymást, jöjjenek létre jó együttműködések – ez az egyik fő célja a Vállalkozói Klubbal.

„Akkor vagyok boldog, ha látom azt, hogy a többieknek is egyre jobban megy, mert akkor érzem, hogy működik, amit kitaláltunk és hatékonyan tudunk segíteni. A nők hendikeppel indulnak a vállalkozók között. Gondoljunk csak bele, ha egy apuka vállalkozik, akkor általában mindenki körülötte alátesz mindent, ha egy anyuka vállalkozik akkor az a hozzáállás inkább, hogy »Jól van szívem, vállalkozz csak.« Sokan akkor kezdenek vállalkozni, amikor a gyerekek még kicsik, és minden feladatot továbbra is az anya visz a vállán: elmegy bölcsibe, oviba a gyerekért, megcsinálja a házimunkát, kimossa a ruhát, tehát a láthatatlan munka ottmarad neki amellett, hogy építené a vállalkozását. Ez azért nehezített pálya.

Női Váltó Vállakozói Klub (Fotó: Bulla Bea)

Ha a vállalkozása ki tudja magát nőni naggyá, akkor viszont az a probléma merül fel, hogy már a többieknek is bele kéne tenni az energiát, át kellene venni feladatokat az anyától, mert lehet, hogy délután is van megbeszélés, lehet, hogy másnak kell menni a gyerekért, vagy ha beteg, akkor a nőnek is dolgozni kell, nem tud otthon maradni. Ezen a ponton derül ki, hogy a család mennyire áll be a nő mögé, és hogy a férj tudja-e azt mondani, hogy »Oké, szívem, komolyan veszem azt, amit csinálsz, hogy ezzel te is egyrészt értéket teremtesz, másrészt hozzáraksz a családi büdzséhez, és mellesleg jól érzed magad, kiteljesedhetsz.« Gyakran ez nem így történik, és krízist okoz a helyzet, hogy egyre sikeresebb a nő, ami így párkapcsolati válsághoz vezethet. Szoktuk is mondani, hogy minden sikeres férfi mögött áll egy nő, és minden sikeres nő mögött pedig egy válás.”

45 felett a karrierváltás

Az alapító szerint a vállalkozói lét felé lökdösi az is a 45 feletti nőket, hogy a magyar munkaerőpiac egyszerűen nem számol velük. A társadalom, a munkáltatók mind azt üzenik a nőknek, hogy 45 felett ne akarjanak itt ugrálni meg karriert változtatni, mert elmúlt felettük az idő. Pedig ez ma már egyáltalán nem így van, nagyon motiváltak ezek a nők, hogy bizonyíthassanak. Feltéve, ha átjutnak a fiatal toborzó szűrőjén… Olga szerint rákényszerülnek lassan a munkáltatók is arra, hogy belássák, mekkora érték ez a korosztály, olyan nagy a munkaerőhiány.

„Muszáj odafigyelni a nőkre, akik szeretnének dolgozni, legyen szó a kisgyerekes anyukákról vagy a 45 pluszosokról, ahol már nagy a gyerek, és akiknek nagy tapasztalatuk van. Mi már nem azok a 60 pluszosok leszünk, akik nem beszélnek nyelveket, akik nincsenek képben a digitális eszközökkel, velünk már számolni kell. Ebben muszáj szemléletet váltani, nekem is nagy misszióm ez: egyrészt, hogy több részmunkaidős munkalehetőség legyen, másrészt pedig az, hogy lássák meg az értéket a nőkben, akik szeretnének dolgozni.

Ráadásul, amíg a fiatalok általában a spagetti karriert viszik, azaz egy-két évig vannak egy munkahelyen, majd tovább állnak, addig a 45 felettiek a hűséges típusok, akik lojálisak egy céghez.”

Női Váltó Vállakozói Klub (Fotó: Bulla Bea)

Békéssy Olga misszióként, társadalmi vállalkozásként tekint tehát a Női váltóra, azon belül is a Vállalkozói Klubra, ami azért is nagyon kifejező megfogalmazás, mert ahogy a missziók hagyományos értelmében, úgy Olga is ingyen és bérmentve végzi ezt a rengeteg munkát. Ami a Vállalkozói Klubban bevételként befolyik, azt visszaforgatja teljesen a Női Váltóba: ebből fizeti ki az újságírókat és minden fejlesztést. Az első időkben még a kommunikációs cégének a bevételéből tartotta fenn a magazint, de aztán világossá vált, hogy ez nem működik hosszú távon. Erre Olga nővére, Emese hívta fel a figyelmét, akivel azóta is együtt dolgoznak a Női Váltó működésén.

„Hazajött a nővérem külföldről, és mondta, hogy anyukám, te erre rámész anyagilag, fizikailag, mindenhogy. Ezért döntöttünk úgy, hogy segítséget kérünk a Gyökerek és Szárnyak Alapítvány eseményén, hogy kicsit fel tudjunk lélegezni, és tudjuk a weboldalt is fejleszteni. Nagyon sok tervünk van, aminek mind az a fő célja, hogy segítsünk a nőknek kiteljesedni egy megtartó, támogató közegben.”

Ezt olvastad már?

„Nem börtönben ülni a legnehezebb, hanem hazamenni onnan”

Ez is érdekelhet Megnézem