Munkaadód szabályozza, hogy magánszemélyként milyen kommenteket tehetsz a neten?

na még csak az kéne

Nem szabályozza de retorzióval jutalmazza, ha magánszemélyként valamiben és valahogyan megnyilvánulok

Nem szabályozza, de ki akartak rúgni emiatt egyszer.

Szakmai portál (építőipar) kb 20 éve.

Nick mögött voltam, a kereskedelmet elárasztó gyenge minőségű termékekről beszélgettünk egy szálban. Volt egy srác, aki jellemzően habzó szájjal gyűlölt egy bizonyos termékcsaládot, ami jellemzően nehezen szerelhető, olcsó, és nagy hibaarányú volt. Természetesen odatalált a topicba, és megkérdezte, hogy tudjuk milyen szar az XY termék? Én annyit válaszoltam, hogy "sajnos ismerem".

Mint kiderült, a márkatulajdonos egyik lába volt az a portál.

A más számára nem látható regisztrációs email alapján meg is találtak.

Másnap már a szőnyeg szélén voltam, bocsi kommentet kellett írnom, abban az évben nem kaptam semmilyen prémiumot, ja, és el akarták venni a munkáltatómtól a vásárlási kedvezményeket.

Mert ugye akkoriban az emberek még nem igazán használtak internetet, nem tudták miről szól, akkori főnököm pláne, a márkatulaj sem volt internethasználó, ő is csak azt látta, hogy rombolják a brand-et, stb... És az, hogy ők hülyék voltak az internethez, rajtam csattant.

Munkaadód szabályozza, hogy magánszemélyként milyen kommenteket tehetsz a neten?

Honnan tudja/tudna a munkaado, hogy XY dolgozo tette az adott kijelentest, kommentelt az adott temahoz mint magnember?

A fenti kerdes feltetelezi, hogy a dolgozo egy nyilvanos forumon azonosithatoan (valoszinuleg a ceghez kothetoen) nyilatkozott valamirol, innentol nem tudom mennyire tekintheto a kijelentes "magan" kijelentesnek. Velemeny?

Ha Kovacs Bela kommentel az "MS Office fan" forumba egy olyat, hogy "ez egy sz*r termek" az maganvelemeny.
Ha Kovacs Bela a kb@company.com cimrol (lathatoan onnan) vagy Kovacs Bela a "company.com dolgozoja" alairassal kommenteli a fenti forumba, hogy "ez egy sz*r termek" akkor ez felfoghato akar ugy is mint a "company.com" velemenye, szerintem..

Innentol kezdve lehet erdekes a dolog, a komment es a tema alapjan.

akinél szabályozza és retorzióval fenyegeti, annál ez hogy néz ki? mondjuk bármilyen szélsőséges szervezet fórumán ott van (akkár jobbról a vér és becsület, vagy balról a dk), akkor másnap ki is rúghatja akár?

Amíg nem összeköthető a személyem és a cég, addig ok. De ugye ez egy mezsgye, szóval ha valaki belefeccöl némi energiát, biztos megtalál, mert mégsem úgy kommentelek mintha a darkneten akarnék vásárolni.

A magam részéről úgy értelmezem, hogy sehol nem említem, hogy hol dolgozom. A területet érintő témát meg vagy skippelem, vagy a lehető legáltalánosabban fogalmazok.

Erről még anno alá is írattak vmi papírt, de az nem ma volt.

Ha nem szabályozná, most a pöcsömet lengetném Onlyfansen. :)

Nem szabályozza, de volt már, hogy figyelmeztetőleg szóvá tette! :(

Bevallom, én nem teljesen értem a kérdést. Pontosabban értem, de az elolvasása előtt bennem fel sem merült, hogy van relevanciája egy ilyen kérdésnek annak ellenére, hogy ebben az országban élek, és látom hol tartunk társadalmilag.

Tényleg van olyan, hogy az alkalmazott ül otthon a FB előtt munkaidőn kívül, egy poszt alá kommentel valamit (bármilyen témában, bármilyen hozzáállással), és ez aztán visszaköszön a munkahelyén valahogyan?

Ez nekem valahogy annyira durva megsértése a magánéletnek, hogy szerintem egy percig nem maradnék ilyen munkahelyen annak ellenére, hogy nem halnék meg kommentelés lehetősége nélkül.

Azt persze értem, hogy a munkáltatóját, annak termékét, szolgáltatását ne szidja magánemberként sem, a szabadidejében sem, de ilyennek szerintem nem is kellene megtörténni, mert ha utálja, hagyja ott. Onnantól szidhatja. Ha meg nem annyira rossz, hogy otthagyja, akkor ne is szidja. De bármi másról bármilyen véleményt mondhat bárki - szerintem.

Szabályozza, a céggel kapcsolatban.

Névvel, arccal vállalt csatornákon (pl. linkedin) és ahol aránylag könnyen visszakövethető a user a céghez ott azt kérik, hogy a céges policy-nak megfelelően kommunikáljunk. Erre vonatkozóan vannak kötelező tréningek (pl. anti harassment, stb.) illetve a gender-diversity, racial-diversity irányelvek miatt oda is figyelnek erre (az a mondás, hogy aki nehezen viseli ezt a fajta sokszínűséget, annak valószínűleg gondot fog okozni a kooperáció a kollégákkal). A magyar politikai dolgokkal nem foglakoznak.

Azt gondoltam a "nem sértheted meg a jó hírét" kitétel minden munkaszerződésben szerepel.

Ettől függetlenül a "nem szabályozza"-t választottam, mert nyilván másra nem vonatkozik.

Mármint azon túl, ami az MTben van? 

Szabályozza, ha jól emlékszem az employee handbookban külön szekció is van erről (külföld). Az más kérdés hogy ez a valóságban mennyire betartható, de a hírekben gyakran hallani mondjuk egy kevésbé szalonképes tweet felkapása utáni kirúgásról. Szerintem érdekes perek születhetnek ebből.

wtf.

mi köze van hozzá? mármint mi köze van hozzá?

lol.

aki azt jelölte, hogy a munkaadója belepofázik az mondja már hogy csak viccelt.

nyilván ha azt látja egy kollégám, főnököm, hogy a napiszaron óbégatok (munkaidőn kívül), akkor elkönyvel magának valami p*fejnek, de amíg a meló el van végezve, addig miért is kéne hogy érdekelje? ha meg nem végzem jól a munkám, akkor meg megment majd az, hogy a hup-on mindenkivel kedves vagyok és csupa pozitív és szép dolgot írok?

beszabehu.

-

válasszuk ketté:

- ha beazonosítható vagy és a munkáltatód is veled együtt (Linkedin, FB, akármicsoda IRL névvel és referenciával, céges email az aláírásodba, nickeden), akkor kérhet arra, hogy minden megnyilvánulásod esetén ügyelj arra, hogy ez a TE véleményed és nem a CÉG véleménye. Példa: Linkedin-en erős elánnal mondjuk Oracle / Redhat / Cisco haterkedsz lelkesen. Ekkor mondhatja, h pls, óvatosan

- ha proxy mögül akárhogy nickek mögött is tud azonosítani, akkor szerintem sincs semmilyen joga szóvá tenni, tekintettel rá, hogy nem vagy - jó esetben - a munkáltatóval összeköthető

Amúgy az internet pont a szabad vélemény nyilvánítás miatt lett pöcegödör, lévén - már - nem szűrt és nívós/hiteles a tartamak 99.99%-a. Ezért kezdik paywall mögé tenni ezeket és ezér lesz furcsa, amikor AI/MI által generált internetes shitstormon tanítják a többi AI/MI-t és a végén harcosok klubjaként megyünk a pincékbe AI/MI tagadókként és vesszük elő a nyomdát és a könyveket. Áram nélkül.

És senkit nem érdekel majd ki hol dolgozik, mert jókat iszunk és keressük a bugot a skynet kódjában a leporellón :)

/amit majd jól postagalambbal küldünk át titkos nicknév mögött, biztos ami biztos/ :D

Olyasmiképp szabályozza, ahogy a jogszabályok is, igazából bármit csinálhatok a jóérzés határain belül, a többi meg nem foglalkoztat, úgyhogy nem jegyeztem meg.

Bebaszna, ha nem írhatnám le, hogy bebaszna.

Ma se rúgom ki magamat. :)

...persze ha az ügyfeleket szapulnám nyilvánosan és visszajutna hozzá, akkor pá-pá lenne az ügyfélnek, de egyébként senkinek semmi köze hozzá, hogy hova mit kommentelek. /jelenleg/

Asszem van valami ilyen a szerződésemben, de fejből nem emlékszem rá, hogy pontosan hogy hangzik.

Az rémlik, hogy a céget nem fikázhatom nyilvánosan, de szerintem ez tök normális. Az asszony is picsán rúgna, ha mások előtt mondanék róla pejoratív dolgokat, szóval ez szerintem tök oké.

Ha valami olyan vállalhatatlant tennék, mint a csávó a tévében aki szerint Kaleta nem pedo, akkor biztosan tőlem is elköszönnének, mert azért ehhez veszélyesen hülyének kell lenni, vagy veszélyesen szélsőségesnek.

Az, hogy egy fórumban mondjuk szidom a Windowst, az nem hiszem, hogy bántó a cégnek, ha meg is tudnák, tojnának rá magasról. Ha céges pólóban nyomnám a Windows fikát a Youtube -on, akkor mondjuk lehet, hogy megkérdeznék, hogy ezt most muszáj volt-e, lévén ezzel kilépek a "magánemberként mondom" kategóriából.

Szerintem aszerint döntenek, hogy amit teszek, az érinti, érintheti-e negatívan a céget. Ez meg egy normális magatartás, nem érzem úgy, hogy ugrálnom kéne amiatt, mert személyi szabadságomat korlátozzák azzal, hogy nem haraphatok bele az engem etető kézbe következmények nélkül.

Szóval egyrészt korlátoznak, másrészt meg nem.

Az Egyetem Etikai kódexében, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak betartásához a tartalom megosztással és a közösségi médiával kapcsolatos felelős döntések elősegítéséhez az Egyetem foglalkoztatottjai (mind a munkavállalók, mind a meg- bízott óraadók, kutatók) számára az alábbi eljárásrendet rendelem el:

A fenti szabályzatok rendelkezéseinek értelmében a foglalkoztatottak kötelessége az intézmény iránti lojalitás, az Egyetem céljaival való azonosulás, továbbá, hogy tevékenységükkel és magatartásukkal hozzájáruljanak az Egyetem jó hírnevének megőrzéséhez, növeléséhez, sőt, mindenkor tartózkodjanak az Egyetem jó hírnevének csorbításától és saját tevékenységükben a legjobb tudásuk szerint járuljanak hozzá az Egyetem célkitűzéseinek megvalósításához és vállalt feladataik elvégzéséhez, valamint lépjenek fel az olyan megnyilvánulásokkal szem- ben, amelyek az Egyetemet negatív színben tüntethetik fel.

Minden egyetemi polgárral, de különösképpen az oktatókkal és vezető beosztással rendelkezőkkel szembeni el- várás, hogy a közösségi oldalak használata során is egyetemi polgárhoz illő magatartást tanúsítsanak; mind a levelezések tartalmát, mind hangvételét, mind a közzétételre szánt képi anyagok tekintetében vegyék figyelembe, hogy közléseik nyilvános kommunikációnak minősülnek, melyek az Egyetem megítélésére is kihatással lehetnek.

Mennyi embernek nincs NDA-ja.. :)

Nálunk szabályozzák, de csak annyira, hogy közösségi oldalakon nem lehet olyan posztot kirakni, megosztani, ami a cégre rossz fényt vet, negatívan érinti a céges imázst, vagy valami üzleti titkot szivárogtat ki. Magándolgokban bárki kitehet magáról bármit, pl. pucér képeket, csak céges vonatkozása ne legyen akkor.

Aki ezt megszegi, az fegyelmivel van befenyegetve.

Van valami oktatási anyag, hogy felelősen viselkedj a médiában, a közösségi médiát is ide értve. Azt állítja fókuszba, hogy belső, nem nyilvános dolgokat nem fossál ki publicba.
De különösebb irányelveket nem fogalmaznak meg benne, és ezen az oktatáson kívül nem is jött még szembe ez a téma.

Van olyan foglalkoztato, amelynel ugye egy smiley is kirugast eredmenyezhet. :)

https://hvg.hu/itthon/20230502_lombkoronasetany_filemon_mihaly_polgarme…

A felvétel első részében az hallható, hogy a férfi arra szólítja fel telefonon a nőt, hogy távolítsa el a „röhögős fejet” a lombkoronasétány képe alól, majd berendeli magához. A második részből az derül ki, hogy a találkozó helyszínén a nő nem hajlandó megválni a telefonjától, mire a férfi közli: „Akkor mindent megbeszéltünk, viszontlátásra, a papírokat majd kapod”.

Egyértelműen kimaradt a "Nem szabályozza, de biztosan nem hagyná szó (és akár tett) nélkül a nem tetsző dolgokat"

Cèges eszközön tiltja bármifèle politukai jellegû kommentet. Magánszemèlykènt mi köze lenne hozzá?

Munkaadód szabályozza...

Na, még csak az kéne, hogy a munkát is megadóztassák...!

Azt szabályozza, hogy amennyiben a cég nevében nyilatkozok bármilyen formában, meg kell beszélnem és jóvá kell hagyatnom a megfelelő szervezettel. A privát véleményemmel kapcsolatban nincs szabályzás és nem is hallottam róla, hogy valakit elővettek volna. US multi.

Nem tudom, hogy mire gondolt a költő, ezt megkötésnek / korlátozásnak értette vagy sem.

Szerintem ez rendben van.

A kérdés megválaszolására nem vagyok felhatalmazva, kérem keressék meg az illetékes sajtószakreferenst!